Sí, és un dels aspectes recollits en la nova llei del 2023. Podràs accedir a un permís temporal retribuït des del primer moment per a garantir un període adequat de recuperació. Aquest permís comença amb una retribució íntegra a càrrec de l'empresa en el primer dia, passant al 60% des del segon dia fins al vintè, retribució que és a càrrec de la Seguretat Social.
IMPORTANT: Les últimes informacions apunten al fet que podria haver-hi risc que el teu ocupador/a sabés el motiu de la baixa. En aquests moments s'està treballant en el Ministeri per a solucionar aquest problema.
